
メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術
カテゴリー: 歴史・地理, ゲーム攻略本, 新書・文庫・ノベルス
著者: 福島 正伸
出版社: オレンジページ
公開: 2017-09-14
ライター: 麻生ミカリ
言語: 中国語, イタリア語, スペイン語, ドイツ語, ポルトガル語
フォーマット: Kindle版, pdf
著者: 福島 正伸
出版社: オレンジページ
公開: 2017-09-14
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メンタリング・マネジメント - 共感と信頼の人材育成術 - メンタリング・マネジメントとは、メンターによって社員一人ひとりの無限の可能性を引き出し、企業の生産性を最大限に高めようとする経営手法のこと。これはすべての業界のあらゆる人材育成場面に活用できる究極のリーダーシップである。
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メンタリング・マネジメント - 管理やコントロールでは人は育たない。リーダーが、手本を示し、信頼し、支援することで人は成長できる。
メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術 - 今ビジネス界で最も注目されている、究極の人材育成術を公開!あなたがメンター(支援者)になり、他人を心の底からやる気にさせ、自立型人材を育成するノウハウを紹介します。企業の中で最も重要な経営...
メンタリング・マネジメント 共感と信頼の人材育成術 - 福島正伸
メンタリング・マネジメント - 福島正伸(著者)
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『メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術』|感想・レビュー・試し読み - 読書メーター - 福島 正伸『メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術』の感想・レビュー一覧です。電子書籍版の無料試し読みあり。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。
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